性格不同，反而能补上彼此的缺口

互补是怎么发生的

一个人不爱安排，另一个人顺手就安排了；一个人怕冲突，另一个人敢开口。这些事单独看没什么，凑在一起就省了很多力气，因为谁都不用逼自己去做最不擅长的那件事。日子久了，这种省力会变成默契，谁都不用开口解释自己为什么不擅长。

前提是互相承认

互补要成立，得两个人都认这个分工。如果一方觉得对方做得不够、另一方觉得对方管得太多，那互补就变成了互相嫌弃。同一件事，认了是配合，不认就是负担。要认这个分工，得两个人都看得见对方那部分的价值。

最容易出问题的地方

是拿自己的长处去量对方的短处。你会安排，就说他不上心；他能沉住气，就说你没耐心。这么量下去，互补会变成一场长期的互相扣分，越扣越难看。换过来问一句他这块比我强在哪，答案通常不难找，只是平时没人问。

怎么让它真的成立

各说一次：这件事我不擅长，谢谢你接着。这句话不肉麻，它只是把默认的分工说成了明白的感谢。感谢说出口，对方才知道自己做的不是理所当然，而是被看见的。说多了，两个人都会更愿意做自己那部分。