标准不是清单,是排序
列十条二十条很容易,难的是排出先后。真正决定一段关系能不能过下去的,往往只有三两条:能不能好好说话、愿不愿意一起承担、有没有基本的诚实。其余的更像是加分项,占了就先高兴,没占也不必否决一个人。
把必须和想要分开
必须的那栏通常很短,短到三到五条;想要的那栏可以很长,但要知道它只是想要。分不开这两栏的人,会把所有偏好都当成门槛,门槛垒得越高,门口站着的人就越少,最后怪运气不好。
标准要能被验证
对我好、有责任心、性格合适,这些都不是标准,是结论。只有能被具体行为验证的才算标准,比如答应了的事会不会做到、生气的时候会不会说难听的话。验证不了的标准,等于没有标准,只会让人凭感觉反复摇摆。
留一条给意外
有些人不在清单上,却让你觉得踏实。完全按清单筛,会把这类人挡在门外。标准用来排除明显不合适的,不用来精确匹配,把这一条想通,选择反而会多起来,也不会总觉得身边的人都不对。
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