别把前任的影子带到新人身上

影子的三种表现

要求：希望他做到以前那位做到的事。比较：他的做法被拿来对照。预设：还没发生就先认定他会怎样，比如男人都这样、最后都会走。这三种都在用旧的经验审判新的人。审判用的是过去，而眼前的人是新的。

为什么会这样

熟悉带来安全感。旧的反应模式虽然痛苦，但至少是可预期的，而新人是不确定的。所以人会不自觉地把新人往旧的模子里放，放进去之后一切又变得熟悉，包括那些熟悉的难受。熟悉不等于合适，这一点最容易被忽略。

怎么改

换个问法。从他为什么不像以前那位那样对我，换成他这样对我，我是什么感觉。前者永远在比，后者只在感受。感受是当下的，比较是过去的，两者指向完全不同的方向。问题换了，答案才有机会不一样。

给对方一个公平的起点

至少要承认他是另一个人。他有自己的节奏、自己的表达方式、自己的笨拙。如果一直拿另一把尺子量他，量出来的永远是不够，而这对两个人都不公平，也很容易变成新的怨。公平的起点，是每段关系都该有的东西。