紧张来自哪里
来自评价焦虑:怕被看出不够好、怕对方不满意、怕自己表现失常。这种紧张会把注意力全放在自己身上,反而听不进对方在说什么。而见面本来是两个人的事,不是一场面试。把注意力放回对面那个人身上,紧张会自然小下去。
可以准备三样
想要什么:这次是想认识一个人,还是想找一段长期关系。能接受什么:哪些话题不想聊。今天想聊什么:准备两个自己真的感兴趣的话题,比背一堆问题有用得多。真正的对话,从你说自己真的在意的事开始。
一个心态调整
把这次当成一次了解,不是一次考核。你去看看他是不是你想继续认识的人,他也是。这个视角一换,紧张会少一半,因为你也在做判断,不是单方面被审视。被他审视的感觉,很多时候是自己先给自己的。
结束之后的复盘
这个人是让我放松还是紧绷、有没有想继续说下去的欲望、有没有哪句话让我不舒服。三个问题答完,基本就知道要不要有第二次,不必反复琢磨自己表现得好不好。要不要再见,比表现得怎么样更值得想。
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