公开不是一个人能定的事,它涉及两个人的处境。所以不存在谁说了算,只有两个人能不能商量出一个都可接受的方式。谈不成的时候,才轮到各自做选择,而不是先做选择再谈。能商量出一半,也比各说各话要强。
可以商量的部分
范围、时机、方式。可以先告诉最亲的几个人,可以在换工作之后,可以只在必要场合介绍。这些都是可调的,而一味争要不要,反而把可调的空间堵死了,两个人都退到最硬的位置上。
不能商量的部分
你的底线。如果被承认对你来说是必要的,那就不能靠拖来换。底线是可以放弃的,但放弃之后别指望对方会因此更珍惜,多数时候相反,因为放弃底线的人,在对方眼里也变得可以放弃。
一个务实的判断
看他愿不愿意为这件事做一点点。愿意挪一点的人,是真的把你放进了计划;一点不肯挪的人,你要处理的不是公开,是这段关系的位置。位置不对,公开了也只是多一个名义。挪的动作不需要大,关键是它有没有发生。
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